CULTURE 企業文化と環境

CULTURE 大切にしている企業文化

共育（共に学び、共に育つ）フィードフォワードの精神
仕事を通して互いに成長し、メンバー各々が現状を超えた未来を創る。
そのために、
失敗を臆せずに自ら考え行動できる自立した人間が育つ環境を作る。

アップデート株式会社が設立された2007年から、時代の流れと共に常にアップデートを繰り返しながら、社員に根付いてきた企業文化。

アップデートメンバーの経験値・知識・スキルに関係なく、協力し合い刺激を与えられる様、色々な形で接点のある環境を作っています。
企業とメンバーが共に成長し、個々の描く未来を創りあげていきます。
失敗は誰だって怖い。しかし、臆病にはならずに自ら行動することが大切です。

様々な企業や人との
出会いがある
スマート社員の業務は「社員よりも社員らしく」をコンセプトに、企業と深く関わっていきます。
複数の企業での業務を通し、様々な企業風土に触れることができます。新しい人との出会いは多くの学びや経験をもたらします。
個人の成長と
キャリア形成を支援
日々進化を求められるIT業界。
新入社員研修や階層別研修の他に、特定のスキルを学ぶ勉強会などの社内研修を実施しています。
また、国家資格を持つキャリアコンサルタントによる面談を実施。自分自身の強みや価値観に気づき、自身の希望するキャリア形成を支援しています。
多種多様な
仲間との関わり
アップデートでは沢山のコーポレートエンジニアが働いています。一言にコーポレートエンジニアといっても、一人一人の持つスキルも様々です。
多種多様な仲間との関わりの中で、新しい分野のスキルや新しい知識などを習得していくことができます。

スマート社員の業務は2名体制で担当し、
互いにフォローし合える
スマート社員として現場で働く際は、顧客に対し2名体制で担当することで互いに相談、フォローし合うことができます。例えば、急な体調不良で休みたい場合はチームのもう一人が対応できるような体制をとっています。慣れない職場でも安心です。
縦のコミュニケーションで
いつでも相談できる心強いチーム
スマート社員の部署では、6，7名からなる大きな２つのチーム体制をとっています。経験豊富な先輩とコミュニケーションを図り、成長のヒントが見つかります。いつでも相談し合える仲間がここにいます。