こんにちは、アップデート企画管理部です！（アップデート　以下UD）

社長と学生がごはんを一緒に食べる就活「社長メシ」や、月1開催の全社ミーティング「月例会」等、

UDは様々なことを行なっていますが、そのチャレンジの一つとして、今月から「バディ制度」がスタートしました！

今回は、先日行われたバディの様子をご紹介します。

バディ制度とは？

3名1チームでミーティングを行い、部署や世代を横断してさまざまなメンバーとの交流で相互理解を図る制度です。

また、業務を行う上での様々な悩みや些細な疑問も気軽に相談できる場を通して、

安心できる職場環境・繋がりを作ることを目的としています。

バディの様子

UD社員のあるべき姿

UD社員は、現場観察力とコミュニケーションを通してしっかりとお客様に提案ができることが重要になります。

社員全員でお客様の為になることは“何か”をしっかりと考えること、そして行動を起こすにも個別対応にならないよう、チームとして情報共有することが大切になってきます。

UDには専任の営業マンは現在おりません。

自分の事は自分で売る、その為には何が必要か？ 絞りだした知恵を集結することで、お客様へより良いサービス提供へと繋がります。

今回はバディ制度の様子についてご紹介させていただきましたが、いかがでしたでしょうか？

チームワークを大切にしているUDのカルチャーや、風通しの良い職場環境であるUDのことを知る機会になれば幸いです！

ご興味をお持ちいただいた方は、是非お気軽にお問い合わせください。

アップデート株式会社では一緒に働く仲間を募集しています！