アップデートでは、「社内環境をより良くしていくため」の様々な取り組みを行っています。

本日は、新入社員の活動をご紹介いたします。
新入社員が入社後すぐに行っていただくことが、新入社員から全社員に向けての個人インタビューです。新入社員がインタビュー内容を考え、スケジュールを調整します。

内容は社員の業務内容やスキル、今まで経験してきた業務、社風、趣味など様々です。アップデートの社員は働き方や働く場所も様々なため、お互いの仕事に対する思いや、人となりを知る絶好の機会となります。

こちらの活動を行う目的は、コミュニケーションをとる場を設けることで、新入社員が相談しやすい環境を作るためです。お互いのスキルや得意分野を把握し、綿密なコミュニケーションをとることで、社内全体でお客様の課題を迅速に解決できるようになります。

これからも私たちは新しい取り組みをどんどん取り入れ、アップデートし続けていきたいと思っています！