アップデート株式会社は、この度、令和8年2月20日に令和7年度宇都宮市男女共同参画事業者表彰「きらり大賞」を受賞いたしました。

本表彰は、宇都宮市が、性別に関わりなく社員の個性と能力が発揮できる働きやすい職場づくりに積極的に取り組む事業者を顕彰するものです。

2月20日（金）に宇都宮市役所で行われた表彰式で表彰盾をいただきました。

今回の受賞では、特に以下の取り組みが高く評価されました。

【スキルアップ支援の充実】
社員の成長を後押しするため、「資格取得支援制度」（受験料半額補助）と「書籍購入支援制度」（購入金額半額補助）を導入し、継続的なスキルアップをサポートしています。

【仕事と育児・介護の両立サポート】
全社員を対象に、顧問社労士による育児・介護に関する勉強会やセミナーを実施。また、「みんなの産休・育休ガイドブック＋」を活用し、妊娠から復職、そして介護に至るまで、仕事と生活の両立に向けた意識醸成を図っています。

【社内コミュニケーションの活性化】
部署や世代を超えた交流を深めることを目的とした「バディ制度」（3名1チームで毎月ミーティング）により、悩みや課題の共有・解決を促進し、より働きやすい環境づくりを推進。さらに、「ツノル制度」（共通テーマでのランチ会等を実施、費用一部会社負担）を通じて、社員同士のコミュニケーションを活性化しています。

今後も当社は、社員一人ひとりが性別にとらわれず、その能力を最大限に発揮し活躍できる職場環境づくりに、引き続き邁進してまいります。

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